超コツコツ日記～躁鬱過激な日々

先日、休みの日に急遽打ち合わせがしたいと言うクライアントさんがいて、休みの日だけどzoomでミーティングをしました。

そしたらその結論が「今日は休みで社員がいなくて決められないので、休み明けに決定してご連絡します。」だった。

じゃあ、ミーティングをみんな揃ってる休み明けにすればよくね？という気持ちが頭の中に思わずよぎってしまいました。

いけいないよなぁ。そう言う思考は。

とは言え、何となくモヤモヤするのはオレだけか。

まぁ、昔の人は「働く事こそ美徳」と言う考えが主流だったわけで、その考え方を今も貫いてらっしゃる人だって、いるでしょう。

ワーカホリックなのかも知れないしね。

12月、1月と、まぁお仕事が凄い事になってた。（3月も凄い事になりそうな気がするんだけども）

2月はそこまでお仕事が凄い事にはなってなかったので、休みの日には久々にいっぱいマイクラしてたんだけど、やっぱり最初の頃は「あれ？今日仕事してないけど、大丈夫か？」とか思ってしまってたんだよ。

これ2月もお仕事が凄い事になっていたら、先日も当たり前のようにお仕事をしていたし、ミーティングの件も何も思わなかったはず。

結局はそう言う事なんですよ。

だから、誰かを責めるとか、愚痴りたいとかそう言う話じゃあない。

そう言えば先日、いつもの英会話に行った時先生に「基本的にどのくらいの時間仕事してる？」と聞かれたので、「普段は12時間くらい」と言うと「アメリカではクレイジータイムと言うんだ」と教えてもらいました。

6時間労働以下がショートタイム。

8時間労働がノーマルタイム。

10時間労働がロングタイム。

12時間以上がクレイジータイム。

だそうです。

勉強になりました。